Dem和 for all forms of energy is growing. 管理环境, 社会和治理(环境、社会和治理)的风险和机遇对于为世界提供可持续发展的环境至关重要, 可负担且安全的能源. 在这些领域取得进展, 威尼斯电玩城手游正在通过创新积极地对北美现有的能源系统和资产进行现代化改造, 减少排放, 和 investing in low-carbon energy technologies 和 infrastructure.
In our Annual 可持续发展报告, 威尼斯电玩城手游分享威尼斯电玩城手游正在采取的行动,以实现威尼斯电玩城手游的目标,并改变威尼斯电玩城手游的行动方式, generate 和 store more secure 和 sustainable energy for North America.
环境
事实 & 数字一览
Decreased our absolute methane emissions by 14% from 2019 to 2022 while increasing natural gas throughput by 11%
担保 600兆瓦 在美国.S. 和 416兆瓦 in Canada in power purchase agreements
196年总 emergency preparedness 和 response exercises completed
100%恢复 of sensitive habitats impacted by capital projects
$3.300万年 to 年龄ncies 和 organizations in North America that create, 恢复, 增强, 或者保护生物多样性
《伙伴关系
In 2022, 威尼斯电玩城手游与墨西哥国有电力公司建立了历史性的长期战略合作伙伴关系, Mexico's Comisión Federal de Electricidad (CFE), to increase access to clean 和 reliable energy, supporting Mexico's growing central 和 southeast regions.
This powerful alliance will foster social, 经济, 并为20多年来的项目和能源解决方案铺平道路,这些项目和能源解决方案对墨西哥关键地区的高效天然气运输至关重要. 根据这一合作伙伴关系,威尼斯电玩城手游已同意建造东南门户管道,这是一条1.每天30亿立方英尺, 715公里的海上天然气管道服务于日益增长的安全需求, reliable 和 affordable energy in the southeast region of Mexico.
治理
事实 & 数字一览
Exceeded our board diversity target for female representation with 38%的女性 威尼斯电玩城手游的董事会成员
8800万美元 2019年至2022年间实现的资本和运营优化以及收入机会
2.29亿美元 invested in engineering research 和 development in 2022
供应链
威尼斯电玩城手游非常重视与威尼斯电玩城手游的承包商建立和维持关系, supplier 和 vendor community. 威尼斯电玩城手游依靠这个社区来支持威尼斯电玩城手游的日常运营,并帮助威尼斯电玩城手游提供北美每天所需的能源. 威尼斯电玩城手游致力于为他们提供所需的工具和资源,以支持威尼斯电玩城手游的业务目标和威尼斯电玩城手游的核心安全价值观, 完整性, responsibility 和 协作.
在2022年,威尼斯电玩城手游依靠并雇佣了来自加拿大、美国和加拿大的4700多家供应商.S. 帮助维持威尼斯电玩城手游现有的业务,并建设将决定威尼斯电玩城手游未来的项目, advancing our social responsibility 和 environmental protection. Strengthening our supply chain man年龄ment is a continuous effort. We seek to establish relationships with contractors, 供应商和销售商与威尼斯电玩城手游共同致力于安全可靠的运营和威尼斯电玩城手游的核心价值观.
社会
事实 & 数字一览
超过1美元.1500万年 致力于通过员工捐款和公司配对在北美各地的组织
$2.100万年 向北美各地的优秀威尼斯电玩城手游提供威尼斯电玩城手游的强大奖学金项目
17% 在加拿大和美国,担任领导职务的少数族裔成员.S. 劳动力
35% 女性 in leadership positions in 2022, with a target of 40% by 2025
11,238 劳动力 volunteer hours logged